Les Soft Skills

Les compétences et l’engagement des équipes d’une entreprise sont les principaux piliers de son succès. Nous avons tous des fonctionnements parfois éloignés et parfois similaires lorsque nous sommes confrontés à une même tâche, c’est cela qui permet aux équipes de s’adapter aux difficultés rencontrées. En comprendre les mécanismes en s’appuyant sur les recherches en sciences cognitives permet d’adapter les modes de travail au fonctionnement de tous.

Notre rôle à Cognitive Consulting est d’expliquer et de développer le plein potentiel de tous les acteurs de votre entreprise ou de vos étudiants, au travers de formations sourcées scientifiquement.

Trois grandes famille de soft skills à prioriser :

• Capacité d’adaptation ; apprendre à apprendre, gestion de l’incertitude
• Capacité d’organisation ; maîtrise et régulation de l’attention et de la charge mentale, gestion des urgences, capacité à inclure dans son temps de travail des moments de récupération efficaces ou à déconnecter.
• Capacité de collaboration; régulation de ses propres émotions et accueil de celles des autres. Compréhension des mécanismes de la communication interpersonnelle

Avec une expertise basée sur les découvertes des sciences cognitives appliquées au monde de l’entreprise, Cognitive Consulting forme vos employés ou élèves aux compétences transversales (Soft Skills), qui amèneront une plus grande fluidité de communication dans votre workspace et contribueront fortement à développer une productivité accrue au sein de votre entreprise.